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    长垣职业中等专业学校2018年公开招聘教师实施方案

    2018-05-14 09:26:39    来源:http://zhaojiao.haedu.cn    浏览:10    回复:0    点赞:0

      根据中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及省、市、县相关政策规定和要求,我校拟面向社会公开招聘教师30名。结合我校实际,特制定本招聘方案。

     

      一、学校简介

     

      长垣职业中等专业学校是一所由政府主办、省教育厅备案的全日制公办学校,现有教职工450人,其中职业教育教学专家2人,特级教师2人,省级名师3人,高级教师81人,国家级骨干教师32人,省级骨干教师82人,省级教研员6人,师资力量雄厚。学校占地面积300余亩,建筑面积16万平方米。现有8个系23个专业61个实验实训室。现为国家级重点学校、全国中等职业教育改革发展示范学校、全国职教先进单位、河南省品牌示范学校。

     

      二、公开招聘工作组织领导

     

      学校成立以主管组织人事工作副校长为组长、组织部副部长为副组长、纪检和有关部门负责人组成的学校公开招聘教师工作领导小组(见附件1), 领导小组下设办公室,办公室设在学校组织部,由校组织部副部长王素阁任办公室主任,具体负责公开招聘工作的组织、协调工作。在实施过程中遇到重要情况要及时向相关部门报告,各有关部门要按照职责分工和本方案的要求全力配合,积极稳妥地开展工作。招聘工作领导小组在县政府和校党委的领导下开展工作。

     

      三、招聘岗位、专业及人数

     

      根据我校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要,招聘教师30名。详见《长垣职业中等专业学校2018年公开招聘教师一览表》 (附件2)

     

      四、招聘条件

     

      (一)长垣户籍。

     

      (二)遵纪守法、品行良好、热爱教育事业。

     

      (三)身心健康,具有正常履行教师职责的身体条件。

     

      (四)符合岗位要求的文化程度及年龄条件:

     

      1.文化基础课教师要求:国家统招全日制本科以上学历(未取得毕业证书的应届高校毕业生应提交毕业学校就业管理部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明,考察期间必须提供毕业证书原件,否则,视为自动放弃资格),40周岁以下(1978年1月1日以后出生)。

     

      2.专业技能课教师要求:①国家统招全日制本科以上学历(未取得毕业证书的应届高校毕业生应提交毕业学校就业管理部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明,考察期间必须提供毕业证书原件,否则,视为自动放弃资格),35周岁以下(1983年1月1日以后出生);②国家统招 全日制 大专以上学历且具有中级以上职业资格证书,40周岁以下(1978年1月1日以后出生);③具有高级及以上职业资格证书,45周岁以下(1973年1月1日以后出生)。

     

      3. 特需岗位教师要求:①国家统招全日制本科以上学历(未取得毕业证书的应届高校毕业生应提交毕业学校就业管理部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明,考察期间必须提供毕业证书原件,否则,视为自动放弃资格 ),35周岁以下(1983年1月1日以后出生);②本科学历,须具有学士学位证书 (暂未取得学士学位证书的应届高校毕业生应提交毕业学校出具的有效证明,否则,视为自动放弃资格 ),40周岁以下(1978年1月1日以后出生);③音乐专业,器乐方向,同等条件下有交响乐团经历的优先录用。

     

      (五)具有全日制硕士研究生以上学历或具有相关专业应具备的高级及以上职业资格证书的报考人员可免笔试直接参加面试, 其笔试成绩取同一岗位(专业)进入面试人员成绩的平均分;也可参加笔试,成绩以本人笔试成绩为准。 特需岗位教师报考人员不进行笔试,直接进行面试,成绩以面试成绩为准。

     

      (六)岗位所需要的其他条件。

     

      (七)有下列情形之一者不得报考:

     

      1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

     

      2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

     

      3. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;

     

      4.违反计划生育政策的;

     

      5. 具有本县全供事业编制的;

     

      6.正在服务的特岗教师和"三支一扶"人员及其他不符合聘用条件的。

     

      五、招聘程序与相关事宜

     

      (一)发布信息

     

      本次招聘方案经县人力资源和社会保障局审核备案后,分别在长垣人才信息网(www.cyrcw.com)、长垣职业中等专业学校网(www.hncyzz.net)、长垣职业中等专业学校微信公众号changyuanzhizhuan发布招聘信息。发布时间为2018年5月7日至2018年5月15日(共7个工作日)。

     

      (二)报名与资格审查

     

      1.报名时间:2018年5月16日至5月20日(共5天,),每天上午8∶30至12∶00,下午13∶30至18∶00。

     

      注:所有报名者不得与 长垣县 2018年公开招聘中小学教师 招聘重复报名,否则取消录用资格。

     

      2.报名地点:长垣职业中等专业学校东校区(长垣县伯玉路一公里路南)实训楼1楼。

     

      3.报名办法:采取本人现场报名的方式,报名人员只能选择一个岗位(专业)报名。报名人员需持户口本、毕业证(未取得毕业证书的应届高校毕业生应提交毕业学校就业管理部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明,考察期间必须提供毕业证书原件,否则,视为自动放弃资格)、有效身份证(与参加考试时使用的身份证件必须一致)、职业资格证书。特需岗位报名人员还需提供学位证书(未取得学士学位证书的应届高校毕业生应提交毕业学校出具的有效证明,否则,视为自动放弃资格 ) 。

     

      以上材料均须提供原件,审验后交复印件1份。交近期同一底版1寸免冠彩色照片6张。报名时填写《长垣职业中等专业学校公开招聘教师报名表》1份。(附件3)

     

      报名表请考生登录长垣人才信息网(www.cyrcw.com)、长垣职业中等专业学校网(www.hncyzz.net)、长垣职业中等专业学校微信公众号changyuanzhizhuan自行下载。

     

      4.各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例原则上不低于3∶1,特需岗位教师比例为2:1。 截止到报名当天,如果出现文化基础课教师报名人数与拟聘用人数不足3:1、特需岗位教师报名人数与拟聘用人数不足2:1,在原报名条件下年龄放宽5岁;专业技能课教师报名人数与拟聘用人数不足3:1,在原报名条件下职业资格证书放宽至初级,学校并再次发公告告知。 截止报名全部结束,报名人数与拟聘用人数的比例仍不足比例的,需核减拟聘用人数,直至取消该岗位招聘。被取消招聘的岗位,报名者可在报名全部结束后2日内到报名地点按照要求重新选报符合条件的其他岗位,不愿重新选报的,取消其此次应聘资格。

     

      5.本次招聘,资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名时签订诚信承诺书,报名人员提交的信息和提供的相关材料必须真实有效,如发现不符合报考条件或弄虚作假的,将随时取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

     

      6.考生于2018年6月9日到报名地点领取笔试准考证,逾期不领者视为自动放弃。

     

      (三)考试

     

      1.笔试

     

      笔试内容为公共基础知识,满分为100分。

     

      笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

     

      2018年6月10日上午9:00至11:00进行笔试,笔试安排在长垣县城区。具体考务工作另行安排。

     

      2.面试

     

      根据笔试成绩,按照拟聘用岗位(专业)的面试人选与拟聘用人数 2 ∶ 1 的比例从高分到低分确定参加面试的人员,并再次进行资格审查。如有主动提出放弃者或资格审查不合格而产生的空缺,按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员届时直接电话通知),但从《面试须知》发放起出现空缺不再递补。面试因缺考人员造成该岗位形不成竞争的,该岗位面试人员的面试成绩应达7 5 分以上。

     

      笔试有缺考、作弊或成绩为零分的,不得进入面试。面试采取结构化面试,满分为100分。具体面试工作另行安排。

     

      3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

     

      (四)体检

     

      根据参加面试人员的考试总成绩,按照同一岗位(专业)招聘人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。当总成绩出现末位并列超计划时,按笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同,则同时参加体检。

     

      体检人员参照教师资格认定的体检项目和标准规定,统一组织到指定医院进行,费用自理。体检的具体时间、地点、费用另行通知。

     

      (五)考察

     

      对体检合格的人员,根据考试总成绩,按照同一岗位(专业)招聘人数1∶1的比例从高分到低分确定考察对象。考察采取审查档案和实地考察等方法,主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。因考察不合格等造成的岗位空缺,经公开招聘教师工作领导小组研究同意后进行递补。递补须从报考同一岗位(专业)并参加面试的人员中,按考试总成绩从高分到低分的顺序依次按招聘程序进行。

     

      (六)聘用

     

      根据考试总成绩和考察情况,择优确定拟聘人员并进行公示,公示时间为7个工作日。经公示有异议且调查核实后属实的,将取消其拟聘用资格,产生的空缺岗位,从报考同一岗位(专业)并参加面试的人员中,根据考试总成绩从高分到低分的顺序依次按招聘程序进行递补。

     

      聘用人员确定后,长垣职业中等专业学校与聘用人员按国家有关法律规定签订劳动合同,负责聘用人员的人事管理 。档案由长垣县人才交流中心管理 ,实行人事代理 。按照国家和省、市、县的有关规定,为受聘人员办理工资发放、工资调整等手续,并按规定办理 企业养老保险及 有关社保项目。受聘人员的试用期一个月,试用期满,签订半年的劳动合同,劳动合同期满,考核合格后,进行合同续签。受聘人员在合同期内有重大违法违纪问题,或者出现其他不能适应岗位需求的情况,可以按相关规定予以解聘。

     

      六、纪律要求

     

      (一)按照《中共河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅关于印发河南省事业单位公开招聘工作规程的通知》(豫人社[ 2015]55 号)第55条规定实行回避制度。

     

      (二)自始至终充分体现"公开、公正、公平"的原则,努力为应聘人员创造公平竞争的环境,对政策规定、运作程序、方式方法等一律公开,对笔试、面试、聘用结果予以公示。在工作中,校纪检监察部门进行全过程监督。

     

      (三)参与招聘工作的人员要认真执行政策规定,严格遵守招聘程序,切实履行工作职责,不得随意扩大招聘范围,改变招聘程序,或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为,将严格追究责任。

     

      (四)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律,听从安排,服从分配,否则按自动放弃资格处理。在进入面试资格审查、面试、体检、考察等程序后放弃的人员,要主动联系考务部门并配合做好相关工作。

     

      本工作方案由长垣职业中等专业学校招聘教师工作领导小组负责解释,未尽事宜按国家、省、市、县有关规定执行。学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查,对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假,在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应的处理。

     

      咨询电话:  0373 - 8822799

     

      联系电话:  徐老师:13783732665

     

      王老师:13462288003

     

      监督电话:  校纪委(0373-6398108)

     

      校督导室(0373-7169508)

     

     附件:   1.长垣职业中等专业学校2018年公开招聘教师工作领导小组

             2.长垣职业中等专业学校2018年公开招聘教师一览表

             3.长垣职业中等专业学校2018年公开招聘教师报名表


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